Beca para especialización en ciberseguridad en el edge para mujeres

Madrid, 7 de marzo de 2024: Transparent Edge inicia la tercera edición de ‘Women at the edge’, la beca formativa con la que la compañía tecnológica española, en colaboración con la Escuela de Ingeniería Informática (EII) de la Universidad de Oviedo, ofrece formación en Ciberseguridad en el edge a mujeres estudiantes del centro educativo. 

Esta iniciativa pretende fomentar la especialización en productos de ciberseguridad de las mujeres y potenciar el desarrollo de referentes femeninos en este ámbito, contribuyendo a impulsar una representación en el sector que hasta ahora es baja y con gran brecha de género. Solo el 1,6% de las mujeres que trabajan en España son especialistas en tecnología¹.

El objetivo es que, una vez finalizada la beca formativa, las estudiantes tengan los conocimientos para poder administrar las medidas necesarias para prevenir, analizar y mantener la seguridad en el edge. Tanto en un proveedor como Transparent Edge como en cualquier organización que haga uso de una CDN (medios de comunicación, plataformas de streaming, e-commerce o e-learning, entre otros).

Formación especializada en el edge

Una CDN es una red de nodos edge distribuidos por todo el mundo por la que se dirige y distribuye el tráfico de datos. La CDN se encarga de almacenar en caché una copia del contenido del origen y entregarla al usuario desde el punto más cercano a él. Se reduce así la distancia que recorre el contenido y,  con ello, el tiempo de descarga. Una CDN permite, por ejemplo, que podamos leer el mismo periódico digital con la misma facilidad (y rapidez en su descarga) tanto desde España como desde Japón u otro punto del mundo.

En una coyuntura que permanentemente está redefiniendo la seguridad digital a partir del auge del hacktivismo y de la evolución de las ciberamenazas, la complejidad, frecuencia y sofisticación de los ataques requiere estar a la vanguardia de los avances tecnológicos para lograr la prevención y mitigación.

En palabras de Jorge Román, CEO de Transparent Edge:

“Mejorar el mundo definido por la internet está en el ADN de nuestra compañía y con este programa compartimos el conocimiento de nuestros expertos, ofreciendo una formación exclusiva que es difícil obtener de otra manera. Apuntamos a potenciar la participación de la mujer y fomentar su presencia en el sector tecnológico que tiene demanda de talentos capacitados”. 

El programa ‘Women at the edge’

‘Women at the edge’ nació en 2022 con vocación permanente y en colaboración con la Escuela de Ingeniería Informática (EII) de la Universidad de Oviedo. Su intención es contribuir a reducir la infrarrepresentación de la mujer en el sector tecnológico y potenciar el desarrollo de referentes femeninos en este ámbito. 

En la industria de tecnología, los roles mejores pagos son los vinculados a desarrollo de software y operaciones (DevOps) e infraestructura (SREs). Son considerados los profesionales con mayor experiencia, más satisfechos con sus trabajos y los que menos buscan un nuevo empleo. La representación femenina en ese sector es ínfima. Un estudio de una agencia especializada² la mide en un 5,3% de mujeres vs 94.7% de hombres.

En esta tercera edición de ‘Women at the edge’, las estudiantes interesadas pueden postularse hasta el 29 de marzo de 2024 mediante los cauces definidos por la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de Oviedo.

¹. Brecha digital de género. 2022. Madrid. Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
². La brecha de género en tecnología. The Manfred Tech Career Report.